развернуть
426000, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Родниковая, д. 60
Тел.: (3412) 72-14-28, 72-02-56, 72-07-87
oktjabrsky.udm@sudrf.ru
Тел.: (3412) 72-14-28, 72-02-56, 72-07-87
oktjabrsky.udm@sudrf.ru
Получайте судебные уведомления и акты на Едином портале государственных услуг
Электронное уведомление всегда доступно, не может быть утеряно и будет доставлено в личный кабинет сразу после отправки его судом
КАК НАСТРОИТЬ ПОЛУЧЕНИЕ УВЕДОМЛЕНИЙ
1. Зайдите в настройки Госпочты
2. Включите подписку на суды
Настроить получение судебных уведомлений на Госуслугах
| Суд удовлетворил исковые требования прокурора, выступившего в защиту нарушенных трудовых прав ижевчанина | версия для печати |
Октябрьским районным судом г. Ижевска рассмотрено гражданское дело по иску прокурора, поданного в защиту интересов местного жителя, к одной из строительных фирм города о восстановлении мужчины на работе, взыскании в пользу последнего заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований процессуальный истец указал, что прокуратурой Октябрьского района г. Ижевска была проведена проверка законности увольнения материального истца после получения жалобы последнего и сведений от Государственной инспекции труда УР, свидетельствующих о возможном нарушении трудовых прав при расторжении трудового договора. В частности, в ходе проверки, проведенной трудовой инспекцией, было установлено, что заявитель, действительно, работал в строительной фирме в должности производителя работ, а его увольнение было оформлено соответствующим приказом работодателя, как увольнение по собственному желанию. Вместе с тем, как утверждал мужчина, заявление на увольнение по собственному желанию он не подписывал, кроме того, указал, что представленное заявление, помимо самой подписи, не содержит информацию о подписавшем его лице, датах составления заявления и его поступления в адрес работодателя. Представитель ответчика исковые требования не признал, просил в удовлетворении иска отказать, ссылаясь на законность увольнения работника. В ходе судебного разбирательства установлено, что истец в действительности не подавал заявления об увольнении, в связи с чем суд пришел к выводу об отсутствии у работника намерения увольняться с должности по собственному желанию, поскольку волеизъявление на увольнение им добровольно не выражалось. На основании вышеизложенного суд признал изданный работодателем приказ об увольнении незаконным, восстановил мужчину в прежней должности и обязал строительную фирму выплатить ему 204 110,25 рублей среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, а также взыскал с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 16 123 рубля, от уплаты которой при подаче иска в суд был освобожден прокурор. |
|